2026年10月OPEN予定の住宅型有料老人ホームで、施設長を募集します。
勤務地は豊中市宮山町。月給330,000円〜389,240円、想定年収440万円〜550万円。勤務時間は9:00〜18:00、年間休日113日です。
新規オープン施設のため、すでに完成された施設を引き継ぐのではなく、職員体制・業務フロー・入居者様やご家族への対応品質・外部機関との関係性を、立ち上げ段階から作っていくポジションです。
この求人は、株式会社ナラティブ・ガイドによる職業紹介求人です。ご応募後は、まず当社より求人内容やご希望条件を確認したうえで、紹介先企業への推薦・選考調整を行います。

この求人のポイント
•2026年10月OPEN予定の新規施設。初代施設長として立ち上げから関われます。
•月給330,000円〜389,240円、想定年収440万円〜550万円。管理職経験を評価します。
•勤務地は豊中市宮山町。車・バイク通勤OKです。
•スタッフ管理、入居者様・ご家族対応、外部機関連携、施設運営を担う責任者ポジションです。
•成長企業でありながら、働きやすさ・健康経営・研修体制にも取り組む会社です。

MSCグループで働く安心感
MSCグループは、大阪・兵庫を中心に医療・介護・福祉の事業を展開している会社です。訪問看護、高齢者施設、訪問介護、居宅介護支援、保険薬局、入居紹介など、地域の医療・介護を支える複数の事業を行っています。
施設長は責任あるポジションですが、現場任せにしすぎるのではなく、会社として働きやすさや人材育成にも取り組んでいる点が特徴です。
•産休・育休の取得推奨に取り組み、2023年は男性・女性ともに産休・育休取得率100％の実績があります。
•半日休暇制度、多能工化による業務集中の防止、余力を持たせた人員体制づくりに取り組んでいます。
•残業が必要な場合は事前申告・承認のルールを徹底し、長時間労働を抑える仕組みづくりを進めています。
•2024年3月に健康経営優良法人として認定を取得し、社員の健康維持にも取り組んでいます。
•各種研修、eラーニング、OJT、メンター制度、資格取得費用補助など、社員の成長を支える制度があります。
新規施設の立ち上げだからこそ大変な場面もありますが、会社全体でより良い施設運営と働きやすい職場づくりを目指していく環境です。

MSCグループの考え方
MSCグループは、「雇用の創造」と「人材の成長支援」を通じて、地域社会に貢献し続けることを大切にしています。
また、安心・安全なサービス提供、利用者様への真摯な対応、スピーディーで円滑な対応を重視しています。施設長にも、単に現場を管理するだけではなく、スタッフと利用者様・ご家族、外部機関をつなぎ、施設全体をより良くしていく役割を期待しています。

お任せする仕事内容
住宅型有料老人ホーム「きんもくせいの宿り」の施設長として、施設運営全般をお任せします。
•スタッフ管理
•勤務シフトの管理・調整
•スタッフ育成、面談、研修の計画・実施
•入居者様・ご家族様への対応
•入居希望者様の見学対応、入居調整
•病院、ケアマネジャー、相談員など外部機関との連携
•施設運営に関わる業務管理、売上・予算管理、設備・備品管理
•サービス品質、安全管理の確認と改善
•施設内の課題抽出と改善に向けた取り組み
•本部・各専門職との連携
施設長は、施設の空気をつくる重要なポジションです。入居者様やご家族から信頼されること、スタッフが前向きに働ける環境をつくること、外部機関から選ばれる施設にすること、そのすべてに関わっていただきます。

1日の流れ（一例）
•9:00〜9:10　朝礼
•9:10〜10:00　メールチェック、社内連絡の確認・共有
•10:00〜12:00　入居希望者様の病院カンファレンス、施設内ラウンドなど
•12:00〜13:00　休憩
•13:00〜15:00　面会対応、ケアマネジャーとの連携
•15:00〜17:00　施設見学対応、スタッフ面談、外部機関への連携活動など
•17:00〜18:00　入居者様の状況を家族・ケアマネジャーへ連絡、退勤

この仕事に向いている方
•介護施設、高齢者住宅、サ高住、有料老人ホームなどで管理職経験がある方
•施設長、副施設長、管理者、主任、リーダーなどの経験を活かしたい方
•スタッフ管理やシフト管理、面談・育成に関わってきた方
•入居者様・ご家族様への丁寧な対応を大切にできる方
•病院、ケアマネジャー、相談員など外部機関との連携に前向きな方
•入居状況、人員配置、業務改善など、施設運営に関わる視点を持って働きたい方
•新規オープン施設の立ち上げに主体的に関わりたい方
•現場と本部の間に立ち、施設全体をより良くしていく仕事にやりがいを感じる方
落ち着いた環境で決められた業務だけを担当したい方よりも、立ち上げ期に主体的に関わり、現場づくり・スタッフ育成・運営改善に前向きに取り組める方に合う職場です。

最後に
施設長は、施設の雰囲気と運営の質を大きく左右するポジションです。
新規オープン施設の立ち上げには、決まった正解がすべて用意されているわけではありません。
だからこそ、これまでの経験を活かしながら、スタッフと一緒に施設をつくっていく面白さがあります。
入居者様・ご家族様に安心して選ばれる施設をつくりたい方。スタッフが前向きに働ける職場をつくりたい方。
現場と運営の両方を見ながら、責任ある立場で力を発揮したい方。
ぜひ、あなたの経験をお聞かせください。

【必須】
•マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
•介護施設での施設長、管理者、副施設長、主任、リーダー経験
•住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなどでの勤務経験
•スタッフ育成、シフト管理、入居者様・ご家族対応の経験
•病院、ケアマネジャー、相談員など外部機関との連携経験
•売上、予算、人員配置、稼働状況など、施設運営に関わる管理経験
※学歴不問　※ブランクのある方もご相談ください