【職業紹介】サービス提供責任者（サ責）｜豊中市｜10月OPEN住宅型有料老人ホーム｜月給32万円～｜残業ほぼなし
職種: サービス提供責任者（サ責）
雇用形態: 正社員
エリア: 大阪府豊中市宮山町1丁目18-1
求人の特徴
固定給 25 万円以上
夜勤手当あり
役職手当あり
資格手当あり
賞与あり
残業ほぼなし
冬季休暇あり
夏季休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
オープニングスタッフ
車通勤 OK
有料老人ホーム
インフルエンザ予防接種補助あり
交通費支給
資格取得手当あり
e ラーニング補助あり
業務内容
2026年10月OPEN予定の住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者を募集します。
勤務地は豊中市宮山町。月給320,600円～347,900円、想定年収は396万円～508万円です。残業はほぼなく、月9日休み、夏季・冬季休暇もあります。
新規オープン施設のため、決まったやり方をただ引き継ぐのではなく、介護職員・看護師・ケアマネジャー・ご家族と連携しながら、より良いサービス体制を一緒につくっていくポジションです。
この求人のポイント
•2026年10月OPEN予定のオープニング募集
•月給320,600円～347,900円／想定年収396万円～508万円
•残業ほぼなし。月9日休みで長く働きやすい環境
•施設オープン前は近隣施設でOJT研修あり
•eラーニング研修、資格取得支援、社内評価制度あり
•介護職員・看護師・ケアマネジャーと連携しながら、ご利用者様を支える仕事
サービス提供責任者として、現場とチームをつなぐ仕事です
サービス提供責任者は、ご利用者様に直接関わるだけでなく、介護職員が安心して動けるようにサービス内容を整え、関係職種と連携する大切な役割です。
サービスの計画立案、報告書作成、スタッフへの指導、算定、シフト作成、レクリエーションの企画・実施など、現場と運営の両方に関わります。
ご利用者様の生活を支えることはもちろん、ご家族様の安心にもつながる仕事です。日々の変化に気づき、チームで共有し、より良いケアにつなげていくやりがいがあります。
MSCグループで働く安心感
MSCグループは、大阪・兵庫を中心に医療・介護・福祉に関わる事業を展開している会社です。訪問看護からスタートし、現在は高齢者施設、訪問介護、居宅介護支援、保険薬局、入居紹介、人材関連事業など、地域の医療・介護を支える複数の事業を展開しています。
また、働く社員の環境づくりにも力を入れています。産休・育休の取得推奨、半日休暇制度、長時間労働を抑える仕組み、健康経営への取り組み、研修・eラーニング・OJT・メンター制度、資格取得支援など、社員が安心して働き続け、成長できる環境づくりを進めています。
責任あるポジションですが、現場任せにするのではなく、会社全体でより良い施設運営と働きやすい職場づくりを目指しています。
お任せする仕事内容
•サービス内容の計画立案
•報告書・モニタリングなどの書類作成
•介護職員への指導・育成
•算定に関する確認・管理
•介護職員のシフト作成・調整
•サービス内容のチェック
•ケアマネジャー、看護師、施設長との連携
•担当者会議や認定調査員対応
•レクリエーションの企画・実施
•ご利用者様・ご家族様への対応
単に書類を作るだけ、指示を出すだけではなく、現場の状況を見ながら、スタッフが動きやすい体制を整えていく仕事です。
1日の流れの例
•09:00～09:10 朝礼、前日の状況確認、申し送り
•09:10～10:00 スケジュール作成
•10:00～11:00 シフト調整
•11:00～12:30 サービス内容のチェック
•12:30～13:30 休憩
•13:30～15:00 モニタリング作成
•15:00～16:30 認定調査員対応
•16:30～18:00 ケアマネジャー・看護師を含めた担当者会議
•18:00 退勤
この仕事に向いている方
•サービス提供責任者として、現場と事務所の橋渡し役を担いたい方
•ご利用者様・ご家族様と丁寧に関わりたい方
•介護職員のシフト調整や指導・育成に前向きに取り組める方
•看護師、ケアマネジャー、施設長など多職種との連携を大切にできる方
•新規オープン施設で、仕組みづくりにも関わりたい方
•書類作成や算定など、サ責として必要な事務面にも責任を持てる方
•決められた業務だけでなく、現場の課題に気づき、改善に向けて動ける方
オープニング施設のため、最初からすべてが整っている環境ではありません。
だからこそ、現場の声を拾いながら、スタッフと一緒に働きやすい仕組みを作っていける方に合っています。
入職後のサポート
施設オープン前は、既存の近隣施設にてOJT研修を実施予定です。実際の流れを確認しながら、サービス提供責任者としての業務を覚えていただけます。
毎月のeラーニング研修や資格取得支援補助もあり、入職後も継続して学び、成長できる環境があります。
最後に
サービス提供責任者は、ご利用者様とスタッフの両方を支える大切なポジションです。
ご利用者様一人ひとりに合ったサービスを考え、スタッフが安心して働けるように調整し、看護師・ケアマネジャー・施設長と連携しながら施設全体のケア品質を高めていきます。
新規オープン施設で、現場づくりに関わりながらサ責として力を発揮したい方。
ご利用者様・ご家族様・スタッフにとって安心できる施設を一緒につくっていきたい方。
ぜひ、あなたの経験をお聞かせください。
勤務地は豊中市宮山町。月給320,600円～347,900円、想定年収は396万円～508万円です。残業はほぼなく、月9日休み、夏季・冬季休暇もあります。
新規オープン施設のため、決まったやり方をただ引き継ぐのではなく、介護職員・看護師・ケアマネジャー・ご家族と連携しながら、より良いサービス体制を一緒につくっていくポジションです。
この求人のポイント
•2026年10月OPEN予定のオープニング募集
•月給320,600円～347,900円／想定年収396万円～508万円
•残業ほぼなし。月9日休みで長く働きやすい環境
•施設オープン前は近隣施設でOJT研修あり
•eラーニング研修、資格取得支援、社内評価制度あり
•介護職員・看護師・ケアマネジャーと連携しながら、ご利用者様を支える仕事
サービス提供責任者として、現場とチームをつなぐ仕事です
サービス提供責任者は、ご利用者様に直接関わるだけでなく、介護職員が安心して動けるようにサービス内容を整え、関係職種と連携する大切な役割です。
サービスの計画立案、報告書作成、スタッフへの指導、算定、シフト作成、レクリエーションの企画・実施など、現場と運営の両方に関わります。
ご利用者様の生活を支えることはもちろん、ご家族様の安心にもつながる仕事です。日々の変化に気づき、チームで共有し、より良いケアにつなげていくやりがいがあります。
MSCグループで働く安心感
MSCグループは、大阪・兵庫を中心に医療・介護・福祉に関わる事業を展開している会社です。訪問看護からスタートし、現在は高齢者施設、訪問介護、居宅介護支援、保険薬局、入居紹介、人材関連事業など、地域の医療・介護を支える複数の事業を展開しています。
また、働く社員の環境づくりにも力を入れています。産休・育休の取得推奨、半日休暇制度、長時間労働を抑える仕組み、健康経営への取り組み、研修・eラーニング・OJT・メンター制度、資格取得支援など、社員が安心して働き続け、成長できる環境づくりを進めています。
責任あるポジションですが、現場任せにするのではなく、会社全体でより良い施設運営と働きやすい職場づくりを目指しています。
お任せする仕事内容
•サービス内容の計画立案
•報告書・モニタリングなどの書類作成
•介護職員への指導・育成
•算定に関する確認・管理
•介護職員のシフト作成・調整
•サービス内容のチェック
•ケアマネジャー、看護師、施設長との連携
•担当者会議や認定調査員対応
•レクリエーションの企画・実施
•ご利用者様・ご家族様への対応
単に書類を作るだけ、指示を出すだけではなく、現場の状況を見ながら、スタッフが動きやすい体制を整えていく仕事です。
1日の流れの例
•09:00～09:10 朝礼、前日の状況確認、申し送り
•09:10～10:00 スケジュール作成
•10:00～11:00 シフト調整
•11:00～12:30 サービス内容のチェック
•12:30～13:30 休憩
•13:30～15:00 モニタリング作成
•15:00～16:30 認定調査員対応
•16:30～18:00 ケアマネジャー・看護師を含めた担当者会議
•18:00 退勤
この仕事に向いている方
•サービス提供責任者として、現場と事務所の橋渡し役を担いたい方
•ご利用者様・ご家族様と丁寧に関わりたい方
•介護職員のシフト調整や指導・育成に前向きに取り組める方
•看護師、ケアマネジャー、施設長など多職種との連携を大切にできる方
•新規オープン施設で、仕組みづくりにも関わりたい方
•書類作成や算定など、サ責として必要な事務面にも責任を持てる方
•決められた業務だけでなく、現場の課題に気づき、改善に向けて動ける方
オープニング施設のため、最初からすべてが整っている環境ではありません。
だからこそ、現場の声を拾いながら、スタッフと一緒に働きやすい仕組みを作っていける方に合っています。
入職後のサポート
施設オープン前は、既存の近隣施設にてOJT研修を実施予定です。実際の流れを確認しながら、サービス提供責任者としての業務を覚えていただけます。
毎月のeラーニング研修や資格取得支援補助もあり、入職後も継続して学び、成長できる環境があります。
最後に
サービス提供責任者は、ご利用者様とスタッフの両方を支える大切なポジションです。
ご利用者様一人ひとりに合ったサービスを考え、スタッフが安心して働けるように調整し、看護師・ケアマネジャー・施設長と連携しながら施設全体のケア品質を高めていきます。
新規オープン施設で、現場づくりに関わりながらサ責として力を発揮したい方。
ご利用者様・ご家族様・スタッフにとって安心できる施設を一緒につくっていきたい方。
ぜひ、あなたの経験をお聞かせください。
※本求人は、株式会社ナラティブ・ガイドによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
•介護福祉士の資格をお持ちの方
•サービス提供責任者の経験がある方
学歴は問いません。ブランクがある方も、これまでの経験を活かして働きたい方はぜひご相談ください。
•サービス提供責任者の経験がある方
学歴は問いません。ブランクがある方も、これまでの経験を活かして働きたい方はぜひご相談ください。
募集要項
| 職種 | サービス提供責任者（サ責） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | •早番 7:00～16:00（休憩60分） •日勤 9:00～18:00（休憩60分） •遅番 11:00～20:00（休憩60分） •夜勤 16:45～翌9:15（休憩120分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※夜勤は月2～3回程度 ※残業ほぼなし |
| 休日 | •シフト制 •月9日休み（2月のみ8日休み） •希望休は月3日まで取得可能 •夏季休暇3日 •冬季休暇3日 •有給休暇 •産前産後休暇 •育児休暇 •特別休暇（慶弔・介護・看護） |
| 給与 | 月給：320,600円 〜 347,900円 固定残業：なし 賞与：賞与あり（年2回／7月・12月） 想定年収：3,960,000円～5,080,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間6か月あり。試用期間中の条件変更はありません。 各種手当 •役職手当 •職務手当 •資格手当 •処遇改善手当 •生涯設計手当 •前払来退職金 •通勤手当 •早番遅番手当 •夜勤手当 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | •社会保険完備 •昇給 年1回 •賞与 年2回 •交通費支給 •退職金あり •社内評価制度 •制服貸与 •定期健康診断 •社員交流イベント •食事補助 •健康・メンタル相談 •インフルエンザ予防接種補助 •永年勤続表彰 •車・バイク通勤可 •医薬品従業員販売制度 •受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策／有（禁煙 ※屋内禁煙） |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 大阪府豊中市宮山町1丁目18-1 |
| 沿線・最寄駅 | 大阪モノレール「柴原阪大前」駅より徒歩16分。阪急バス「桜井谷」停より徒歩5分、「宮山」停より徒歩4分。 車・バイク通勤も可能です。 |
| 勤務先名 | 住宅型有料老人ホーム「きんもくせいの宿り」 |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル6階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://yadori-care.com/ |
| 勤務先事業内容 | ・訪問看護ステーションの運営 ・訪問看護ステーション開業支援 ・有料職業紹介事業 ・調剤薬局の運営 ・訪問介護事業所運営 ・住宅型有料老人ホーム運営 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 ・居宅介護支援事業所運営 ・入居紹介事業 |
| 応募書類等 | Zoomまたはお電話による面談致します。 |
| 応募受付電話番号 | 072-873-7756 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 乾 達哉 |
| 所在地 | 大阪府大東市灰塚3丁目3－10 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 許可番号 派27₋305077 職業紹介事業 27₋ユ₋303877 |
| 電話番号 | 072-873-7756 |
